小企業(yè)も、特に人手不足となっている技術(shù)者を?qū)澫螭?、正社員化を進めている。ある建築會社の責(zé)任者?原田宗顕さんによると、20年の東京五輪を前に、建築工事が非常に忙しくなっているものの、ベテランの左官職人などが不足しているという。

IT業(yè)界も、人材不足のプレッシャーを感じ始めている。例えば、ツリーベルはここ2年で非正社員90人を正社員化し、さらに今後1年間で20人を正社員化する計畫で、同社のヒューマンリソースの擔(dān)當(dāng)者?上杉尚彥さんは、「非正社員を正社員に登用する方法は、正しい方向に向かって一歩進んだ」としている?，F(xiàn)在、同社の従業(yè)員600人のうち、約400人が正社員となっている。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2017年9月6日