全體的にみて、都市における求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)ランキングにはやや変化が生まれているが、それほど大きな変動(dòng)は見(jiàn)られない。新一線都市は急成長(zhǎng)段階にあり、人材への需要が最も激しい。これらの都市では、人材優(yōu)遇政策を続々と発表しており、戸籍?住宅?補(bǔ)助金などの優(yōu)遇政策で人材誘致に盡力し、初歩的な効果を上げている。

〇高給の職種は？

――高級(jí)管理職の平均給與は月2萬(wàn)元超

各職種の給與額を見(jiàn)ると、高級(jí)管理職は高給の職種のトップの座を保持しており、月額平均2萬(wàn)19元と第2位以下の職種を大きく引き離し、2萬(wàn)元の大臺(tái)を超えた唯一の職種となった。IT管理/プロジェクト調(diào)整職は、平均月給1萬(wàn)4127元で第2位。法律?法務(wù)関連職は平均月給9252元で、2017年第3四半期高給の職業(yè)トップ10にランクインした。

技術(shù)面と資金面でのサポートのほか、企業(yè)の発展は、高い管理能力と切っても切り離せない。このため、企業(yè)が多額の資金を投入して管理人材を求めることも當(dāng)然のことだ。

また、各業(yè)界の競(jìng)爭(zhēng)度から見(jiàn)ると、2017年秋季は、ネットゲーム業(yè)界がトップに返り咲いた。ITサービス（システム?データ?セキュリティ）は第2位、インターネット?電子商取引業(yè)界は第3位。メディア?出版?テレビ?映畫(huà)?文化伝播の競(jìng)爭(zhēng)度はいずれも、ある程度上昇した。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2017年10月20日