人的資源?社會(huì)保障部の盧愛紅報(bào)道官は26日に行われた記者會(huì)見で、2017年第4四半期における同部の業(yè)務(wù)の進(jìn)展?fàn)顩rを発表した。関連のデータによると、17年には全國の20地域で最低賃金の基準(zhǔn)が引き上げられ、平均引き上げ幅は11％だった。人民網(wǎng)が伝えた。

盧報(bào)道官は、「中國の労使関係の調(diào)整が著しい成果を上げた。集団で協(xié)議し集団で契約する制度の構(gòu)築が緩やかに進(jìn)められ、過剰な生産能力の削減や職員の配置における労使関係の処理作業(yè)が全體として安定的に進(jìn)められ、調(diào)和の取れた労使関係の構(gòu)築の取り組みが深いレベルで展開された。2017年には、全國の20地域で最低賃金の基準(zhǔn)が引き上げられ、平均引き上げ幅は11％だった?，F(xiàn)在、全國で最低賃金基準(zhǔn)が最も高いのは月収ベースでは上海の2300元（約3萬9556円）、時(shí)給ベースでは北京の22元（約378円）だ」と述べた。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2018年1月27日