重慶市観音橋にある某資産管理會(huì)社の社長は、新入社員を募集するたびに、入社に先立ち、彼らを招待して食事會(huì)を開く。これは、社長が絶対に実行する習(xí)慣となっている。それはまたどんな理由で？ 社長によると、食事する様子を観察することが目的という。華竜網(wǎng)が報(bào)じた。

30歳になる孫社長は、記者取材に対し、次の通り話した。

各人の習(xí)慣は、我々のような仕事にとって、考察すべき対象として付け加えなければならない項(xiàng)目だ。得意先の商談は、その多くが食事の席で行われる。社員の採用にあたっては、総合的に判斷することが必要で、その人の食事の仕方も判斷材料のひとつとなる。

記者が具合的な判斷の仕方を社長に繰り返し尋ねたところ、社長はようやく、自分自身が研究の末に極めた「食事の仕方から人を判斷するコツ」を以下の通り明かしてくれた。