先ごろ趕集網と數字100市場調査研究公司が共同で「95後の新ブルーカラー現狀報告」を発表した。同報告書によると95後の新ブルーカラーはその大部分が高校卒業(yè)レベルとその學歴が低く、所得レベルも平均月給3417元（1元は約15.5円）と全體的にやや低い一方で、その業(yè)務量は全體的に多く、基本的な福利厚生が不完全でその多くが現狀に不満を抱き、起業(yè)への希望が強いことが明らかになった。また都市での生活環(huán)境はその多くが非常に狹い部屋に住み、日に日に高くなる生活コストの中で、経済的?心理的プレッシャーの二重のプレッシャーに曬されているとしている。中國青年報が伝えた。

同報告書では、仕事に就き始めたばかりの95後（1995年以降生まれ）たちがこれまで社會的な見方として一般的だった彼らの「わがまま」や「か弱い」といった幼さの特徴が鳴りを潛め、大半が夢を胸に抱き、必死に働いているという姿が明らかになっている。95後の新ブルーカラーたちの業(yè)務量は非常に多く、1日の平均労働時間は9時間以上、1ヶ月あたりの休日は3.7日、殘業(yè)は彼らにとって當たり前というのが現狀だ。

新ブルーカラーの職業(yè)のなかでも特に過酷なのが月嫂（出産後の母子の世話をする専門の家政婦）や保育士などで、彼らの1日の平均労働時間は10時間以上、時にその仕事は晝夜を問わないほどだ。

このように必死に働いているにもかかわらず、その収入は全體的に低い。同報告書では一線都市の平均月収は3000～4000元前後だが、その職種によって収入格差が激しい。調理補助やレジなど専門スキルがあまり求められない職種の場合、その月収はわずか1500元程度となっている。

また、同報告書ではその収入の低さだけでなく、95後の新ブルーカラーたちの基本的な福利厚生もさほど整っていないことが明らかになっている。調査された10項目にわたる基本的な福利厚生のうち、95後の新ブルーカラーたちが手にしている福利厚生で最も多いのが殘業(yè)代で45.9％。基本的な社會保険の待遇をうけている新ブルーカラーは全體でわずか30.2％に留まっている。そしてここでも職種による歴然とした差が存在しており、秘書や売り場マネージャーといった職業(yè)ではその福利厚生が相対的に見て比較的整っていた。