就職情報サイト?智聯(lián)招聘が10日に発表した「2018年ブロックチェーン人材需給?発展研究報告」によると、今年はブロックチェーンの人材ニーズが急激に増加している。同サイト全體のビッグデータに基づき、2017年第3四半期を基準(zhǔn)とすると、18年第2四半期には人材ニーズが636.83％増加した?！副本┥虉蟆工瑏护à?。

ここ數(shù)年、ブロックチェーンは人工知能（AI）、仮想現(xiàn)実（VR）、ビッグデータなどのかねてより人気の高い先端技術(shù)と並んで、國に非常に重視されるようになった。昨年7月には、國務(wù)院が「次世代の人工知能発展計(jì)畫の通達(dá)に関する通知」の中に、ブロックチェーン技術(shù)とAIの融合を促進(jìn)し、新型の社會信用システムを構(gòu)築し、対人関係のコストやリスクを最大限軽減すると記した。國務(wù)院は同10月にも「ブロックチェーンの革新?応用の積極的推進(jìn)に関する指導(dǎo)意見」を発表して、ブロックチェーンやAIなどの新興技術(shù)を研究?利用して、ブロックチェーンに基づく信用評価メカニズムを構(gòu)築する必要があると提起した。

ブロックチェーン人材のニーズは主に金融とコンピューター産業(yè)に集中する。ブロックチェーンが関わる分野が急速に発展するのにともない、國內(nèi)の多くの企業(yè)もますますブロックチェーンを重視するようになり、関連業(yè)務(wù)に乗り出してその展開に力を入れるようになった。中でも開拓発展に大きな力を注ぎ、成熟した応用を進(jìn)めるBAT（百度＜バイドゥ＞、阿里巴巴＜アリババ＞、騰訊＜テンセント＞）陣営が中心的存在だ。騰訊は供給チェーンの金融とゲームを中心に事業(yè)展開を進(jìn)め、アリババはモノのインターネット（IoT）を中心に據(jù)え、百度はサービスプラットフォーム「百度図騰」を打ち出し著作権分野で先行する。

ブロックチェーンの概念が発展を続け、ニーズが激増する中、重點(diǎn)投資分野を見いだし、一旗揚(yáng)げようと乗り出す人が大勢いる。智聯(lián)招聘のビッグデータでは、過去1年間にブロックチェーン関連のポストに履歴書を送った人が産業(yè)全體のニーズを大幅に上回り、3.6倍に達(dá)した。また現(xiàn)在、ブロックチェーンの人材供給は十分にあるが、技能を有する人材は非常に不足している。こうした局面がブロックチェーン分野の人材フローに「虛偽の繁栄」現(xiàn)象をもたらしてもいる。表面的にみれば求職者が殺到しているようだが、雇用する企業(yè)からみると、本當(dāng)にニーズを満たせる人材は少ない。またブロックチェーン人材は高額の給與とバランスが取れておらず、ストック人材の給與はさらに高額だということがある。給與の分布狀況をみると、ブロックチェーン人材の給與が最も多いのは、月収ベースで1萬?1萬5千元（23％、1元は約16.2円）と1萬5千?2萬5千元（29％）だった。（編集KS）

「人民網(wǎng)日本語版」2018年10月11日