▽技術(shù)者の待遇を引き上げる

コミュニケによると、第13次五カ年計(jì)畫期間には、雇用?起業(yè)を促進(jìn)し、雇用優(yōu)先戦略を堅(jiān)持し、より積極的な雇用政策を?qū)g施し、起業(yè)支援政策を充実させ、柔軟な雇用と新たな雇用形態(tài)への支援を強(qiáng)化し、技術(shù)者の待遇を引き上げるという。

人材資源?社會保障部（人材資源?社會保障?。┞殬I(yè)能力建設(shè)司の関連部門責(zé)任者は2014年に、「技術(shù)者の経済的待遇や社會的地位は低く、技術(shù)者になろうという人がいなくなり、生産とサービスの第一線での労働に従事しようという人がいなくなっている?！?60種類ものあらゆる産業(yè)の、どれでも努力すれば成功できる』、『一つの技術(shù)を極めた人を尊び、學(xué)歴だけでなく能力で人をみる』といった社會のムードを醸成し、誰でもみな成功でき、誰もがみな才能を発揮できる良好な環(huán)境作りをすることが必要だ」と述べている。