77.4%「給與?福利厚生」を重視

就職先を選ぶ際に考慮する「給與?福利厚生」、「戸籍問題」、「勤務(wù)地」、「キャリア成長」、「自分の関心事や性格とのマッチ」、「企業(yè)（単位）の文化や仕事の雰囲気」、「企業(yè)（単位）の性質(zhì)や規(guī)?！工韦Δ痢⒋髮W(xué)卒業(yè)者が最も重視しているのは「給與?福利厚生」?；卮鹫撙?7.4%が選んだ。「キャリア成長」も58.5%あった。

就職先が決まっている回答者のうち、71.7%が「満足」と回答した。特に、「安定性」や「勤務(wù)地」、「勤務(wù)地」、「企業(yè)（機(jī)関）の文化や仕事の雰囲気」、「機(jī)関の性質(zhì)」などに対する満足度が高かった。一方、「給與?福利厚生」の満足度は低く、63.2%が「満足」、32.3%が「普通」と答えた。

就職先が決まっている回答者に、「就活を成功させる秘訣」を聞いたところ、44.1%が「専門學(xué)科」、41.8%が「仕事や実習(xí)の経験がある」、20.9%が「給與や待遇に対する合理的な要求」を挙げた。

また、「就職先や勤務(wù)地を選ぶ際、誰の意見を最も考慮に入れるか」との質(zhì)問では、73.4%が「両親」と答えた。つまり、両親の考え方が、大學(xué)卒業(yè)者の就職先の選択に最も大きな影響を與えているということだ。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2015年6月24日