●カジュアルな服裝は、交渉に適していない。

2014年12月に「Journal of Experimental Psychology:General」に掲載された研究結(jié)果によると、研究者は一部の男性被験者に普段著を、別の被験者にはスーツ、もしくはスポーツウェアを著用させた。研究者はそれから、別の被験者と交渉するというゲームに參加させた。その結(jié)果、スーツを著用した被験者は他の2組と比べ、自らに有利な合意內(nèi)容を取りまとめた。しかもカジュアルな服裝をしていた被験者は、テストステロンレベルが低かった。

●集中力を高めたければ、醫(yī)者のような格好をすればいい。

2012年7月に「Journal of Experimental Social Psychology」に掲載された研究結(jié)果によると、被験者に集中力が必要な作業(yè)をさせたところ、白衣を著た試験者のミスが半減した。

●2004年のオリンピックでメダルを獲得した選手のうち、青いユニフォームより赤いユニフォームを著用した選手の方が多かった。

ある研究者はこれに基づき、色が選手に及ぼす生理作用の研究を開始した。2013年2月に専門誌に掲載された研究結(jié)果によると、研究者は年齢と健康狀態(tài)が近い28人の男子選手をペアにし、14組に分けた。彼らはパートナーと試合をし、赤と青のスポーツウェアを交替で著用した。その結(jié)果、赤のスポーツウェアを著用した人は試合前、より重たい物を持ち上げることができ、試合中も心拍數(shù)が高かった。しかしだからと言って、勝てる確率が上がったわけではない。（編集YF）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2016年2月25日