しかし、人口構(gòu)造の深刻な変化に直面して、日本國(guó)民を安心させ、誇りにさえ感じさせてきた福祉制度を今後も維持できるのか、疑問(wèn)視されるようになっている。

高齢化が深刻化し、高齢者が年金を受給する期間が延びていると同時(shí)に、醫(yī)療や介護(hù)などの支出も増え、社會(huì)保障給付費(fèi)が日本の財(cái)政の大きな負(fù)擔(dān)になり、その負(fù)擔(dān)は重くなる一方だ。

財(cái)務(wù)省の統(tǒng)計(jì)によると、日本の財(cái)政予算のうち、社會(huì)保障関係の予算が年々拡大している。1988年、社會(huì)保障関連の予算は10兆4000億円で、1998年には14兆8000億円、2008年には21兆8000億円と拡大の一途をたどっている。2018年度は、社會(huì)保障関連の予算が約33兆円で、財(cái)政予算に占める割合は33.7％に達(dá)した。

社會(huì)保障支出の拡大は、日本の財(cái)政が長(zhǎng)期にわたって赤字となっている主な原因の一つだ。現(xiàn)在、先進(jìn)國(guó)の中で、日本は赤字率が最も高い國(guó)となっている。また、近年、日本の國(guó)際基準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)に基づいた財(cái)務(wù)殘高と國(guó)內(nèi)総生産（GDP）の割合は常に200％以上となっている。

社會(huì)保障負(fù)擔(dān)を軽減するために、日本政府は長(zhǎng)年、関連の法律制度を、社會(huì)保障の面の増収、支出減に有利になるように改正することに力を入れ、様々な対策を講じてきた。例えば、基礎(chǔ)年金（國(guó)民年金）の加入年齢上限を70歳に引き上げ、年金制度の重要な収入源の一つである厚生年金の受給開(kāi)始年齢が何度も引き上げられ、當(dāng)初の55歳から今では65歳になっている。

また、厚生労働省は2014年、年金の基準(zhǔn)を大幅に引き上げることを前提に、高齢者が自分で、年金の受給開(kāi)始年齢を75歳まで繰り上げることができるにするという案を出した。また、財(cái)務(wù)省は2018年に、政府審議會(huì)で、厚生年金の支給開(kāi)始年齢を68歳にまで引き上げる案を出した?，F(xiàn)在、日本社會(huì)では、今後、國(guó)民が納める社會(huì)保障費(fèi)を引き上げる一方、受給できる年金を減らし、政府が負(fù)擔(dān)する醫(yī)療費(fèi)の割合を削減するなど様々な議論が行われている。