どれほど輝かしい企業(yè)にも、社內(nèi)には影が存在する。國(guó)際労働組合総連合（ITUC）はこのほど獨(dú)ベルリンで開いた世界會(huì)議で、アマゾンのジェフ?ベゾスCEOを「世界最悪の経営者」に選出した。同ランキングには、ウォルマートのダグラス?C?マクミロンCEO、サムスングループの李健熙（イ?ゴンヒ）會(huì)長(zhǎng)も名を連ねた。北京商報(bào)が伝えた。

ITUCの同會(huì)議には、1億8000萬人の従業(yè)員を代表する、161カ國(guó)の1500人以上が出席した。ITUCのシャラン?バロウ書記長(zhǎng)は、「多くの企業(yè)のCEOに悪い記録がある。このたびは9人の世界最悪の経営者が選出された」と語(yǔ)った。これらの大企業(yè)の経営者には2萬票以上が投じられたが、その原因は彼らが従業(yè)員に対して権利を?yàn)E用し、従業(yè)員の利益を過度に搾取したことだ。バロウ書記長(zhǎng)は、「アマゾンのベゾスCEOは、従業(yè)員に対して非人道的な、米國(guó)の企業(yè)モデルを普及させた代表者だ。これは大企業(yè)にとっては一種の退化であり、これ以上従業(yè)員を虐待することは許されない」と指摘した。

アマゾンはドイツで従業(yè)員をロボットのように扱っており、さらには數(shù)年內(nèi)に本物のロボットを使い社員の代わりにすることを堂々と宣言している。グローバル経営を展開する豊かな米國(guó)企業(yè)によるこのようなやり方は、従業(yè)員の尊厳と権利に対する蔑視である。アマゾンは節(jié)稅や業(yè)務(wù)環(huán)境などの面でも、業(yè)界內(nèi)で低い位置につけている。アマゾンの倉(cāng)庫(kù)管理者は毎日15マイル（24キロ）歩かなければならず、従業(yè)員を運(yùn)ぶため救急車が施設(shè)外で待機(jī)していることがよくあるという。獨(dú)労働組合?ヴェルディは、「アマゾンの倉(cāng)庫(kù)管理者は、より良い給與と業(yè)務(wù)環(huán)境を得るため戦いを続けている」と指摘した。バロウ書記長(zhǎng)は、「アマゾンの物流センターで働く従業(yè)員は、腕にデジタル監(jiān)視端末を著用させられており、日々の行動(dòng)を監(jiān)視されている。従業(yè)員が他人と話をしたり、作業(yè)を中斷し一息入れた場(chǎng)合、これに注意が入る」と語(yǔ)った。資料によると、アマゾンのドイツにおける節(jié)稅行為が、昨年7月にドイツ當(dāng)局の不満を招いた。アマゾンは2012年にドイツで87億ドルの売上を達(dá)成したが、ドイツアマゾン（Amazon.de）は300萬ユーロの稅金しか納めなかった。ドイツアマゾンの従業(yè)員は、給與と業(yè)務(wù)環(huán)境の問題を巡り、企業(yè)と1年以上に渡り紛爭(zhēng)を起こしており、ストライキを數(shù)回実施した。（編集YF）

「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2014年6月10日