（5）國有企業(yè)の改革が深化

＜出來事＞16年以降、國有企業(yè)改革の「基本の骨組み」が構(gòu)築され、改革の「1＋N」政策體系が完成し、「10項(xiàng)目の改革試行案」が全面的にスタートし、スリム化して體を鍛え體質(zhì)を強(qiáng)化して効果を高めること、中央企業(yè)（中央政府直屬の國有企業(yè)）合併再編、投資運(yùn)営企業(yè)の改編再編、発展の刷新、國有資産監(jiān)督管理委員會(huì)（國資委）の職能転換の厳格な監(jiān)督管理、中央企業(yè)の黨建設(shè)の強(qiáng)化などの各方面で積極的な進(jìn)展を遂げた。

＜評価と分析＞國有企業(yè)の改革は単に一部の機(jī)関を調(diào)整したり行政措置を採用したりして実現(xiàn)できるというものではなく、市場の主體によってより多く推進(jìn)され、市場のルールに従って行われるものだ。従來の「主體が曖昧、主體が行政化している、主體が欠如している」といった問題を改め、高効率の資産を強(qiáng)化し、低効率の資産を活性化し、無効な資産を淘汰し、國有企業(yè)が中國経済によりよくサービスを提供する上でプラスになることは間違いない。