ただ、三大成長戦略がどのように実施され、地域経済において重要な役割を占めている関西の膨大な數(shù)の中小企業(yè)の発展といかに結び合わせるかは、依然として未知數(shù)だ。

日本の「2017中小企業(yè)白書」の統(tǒng)計によると、大阪府には中小企業(yè)が29萬社あり、企業(yè)総數(shù)の99.6％を占めている。また、従業(yè)員數(shù)は230萬人と、企業(yè)の従業(yè)員総數(shù)の62.7％を占め、同數(shù)字は東京都の39％を大きく上回っている。大阪府の中小企業(yè)の多くは伝統(tǒng)産業(yè)で、人材不足、資金不足、イノベーションの原動力不足など、課題は山積みだ。

李氏は、「これらを背景に、大阪府の失業(yè)率は長期にわたって全國平均（16年大阪府4％、東京都3.2％、全國平均3.1％）を上回っている。成長戦略が、いかに伝統(tǒng)産業(yè)のモデル転換?高度化を牽引するかが、関西経済にとって重要な課題であり、近年、『インターネット+』を通して、中小企業(yè)のイノベーションモデル転換のためのプラットフォームを構築している中國のノウハウは日本にとって參考になるに違いない」との見方を示す。（編集KN）

「人民網(wǎng)日本語版」2018年4月27日