フィンランドの電気通信機器大手?ノキアの北京研究開発センターで「非情な」リストラに見舞われようとしている大勢の従業(yè)員は、これからどこへ行くのだろうか。阿里巴巴と小米はこのほど、ノキアの技術(shù)者を雇い入れる意志があることを明らかにした。だが小米の関係者の「微博」（ウェイボー）によると、ノキア関係者の一部は小米に求職しても、冷たくあしらわれる可能性があるという?！感戮﹫蟆工瑏护à俊?/p>

小米の関係者は4日、微博の中で次のように述べた?！弗违ⅳ斡讶摔郡沥郡丹蟆⑿∶驻耸耸陇蛱饯筏藖恧?。そこで聞いてみた。ノキアが坂道を下るようになったのはここ數(shù)日の出來事ではない。どうしてリストラされるまで放っておいて、今頃になって次の仕事を探しに來たのかと。彼らの答はみな同じだ。ノキアはよかった。外資系企業(yè)の待遇で、給與は高く、休暇は多く、仕事は少なく、そんなにがんばらなくてよかった。それで今までやめるにやめられなかったのだ、という。こういった人たちには次のように言うしかない。ごめんなさい、小米にはそんなに條件のいい仕事はありません」。

この微博は2萬回以上転送され、小米関係者の態(tài)度はネットユーザーたちに「優(yōu)越感に浸っている」との反発を呼んだ。小米が「トラブルに乗じた人材集め」という見方をする人もいる。

小米関連部門の責(zé)任者は5日、この関係者は百度貼吧の運営擔(dān)當(dāng)者で、微博での書き込みは個人の見解であって小米の考えを代弁しているわけではないとコメントした。一方、この関係者は、「ノキアの歴史は長く、実力は高く、ボトルネックにぶつかったのはさまざまな要因がそうさせたのであり、ノキアの従業(yè)員たちがだめだったからではない。ノキアの従業(yè)員たちが小米で働くことを歓迎する。、小米のドアはこれまで通り開いている」と述べた。

最近、小米に求職するノキア従業(yè)員が増加中だが、統(tǒng)計データはまだない。小米はこれまで長らく従來型攜帯電話メーカーから人材を集め、研究開発の技術(shù)者、測定テストの技術(shù)者、ビジネス擔(dān)當(dāng)者などあらゆる人材を採用してきた。

阿里巴巴（アリババ）も微博の「集団招聘」のアカウントで、ノキア従業(yè)員を溫かく迎え入れる姿勢をうち出している。