?。ǎ玻常﹪匈Y本の収益における公共財政への利益上納比率を段階的に高め、一部國有資本によって社會保険基金を充実させる。定年延期政策を漸進的に打ち出す。職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保険を発展させる。

?。ǎ玻矗┒际?農(nóng)村部住民の大病保険制度を全面的に実施する。醫(yī)療保険の支払方式を改革し、醫(yī)療保険の費用抑制役割を発揮する。

　（２５）公立病院の総合改革を全面的に推進し、公益性を堅持し、利益追求制度を除去し、醫(yī)療界の特徴ある人事報酬制度を構(gòu)築する。社會の力による健康サービス業(yè)の起業(yè)を奨勵し、非営利的民営病院と公立病院の同等の待遇を推進する。

?。ǎ玻叮?人っ子政策を全面的に実施する。生殖健康、母子保健、託児など公共サービス水準(zhǔn)を高める。

?。ǎ玻罚┲笇?dǎo)グループの知識構(gòu)造と専門構(gòu)成を最適化し、政治力があり、専門性があり、ガバナンスに長けた、責(zé)任感ある、正しい姿勢の指導(dǎo)幹部を重點的に育成し、専門化水準(zhǔn)を高める。幹部人事制度改革を深化し、業(yè)績審査?評価システムと賞罰制度を整備する。

?。ǎ玻福┥鐣啸圣螗工位A(chǔ)制度の建設(shè)を強化し、國家人口基礎(chǔ)情報ベースを構(gòu)築し、社會信用コード制度と関連する実名登録制度を統(tǒng)一し、社會信用システムを整備し、社會心理サービスシステム、誘導(dǎo)制度、危機介入制度を整備する。（編集NA）

　「人民網(wǎng)日本語版」2015年11月4日