上海人的資源?社會保障局は11日、上海市が2016年10月から2017年3月までの期間、外國人在中就労許可制度の試行を?qū)g施することを明らかにした。同制度は、2017年4月1日からは全國規(guī)模で導(dǎo)入される見込み。中國青年報が伝えた。

國務(wù)院行政審査改革弁公室（審改弁）の決定によると、業(yè)務(wù)の職責をさらに明確化し、審査?許可の重複を減らし、管理監(jiān)督面での不備を防ぎ、事務(wù)効率を高める目的で、もとの「外國人入國就労許可」および「外國人専門家在中就労許可」を「外國人在中就労許可」に一本化し、國家外國専家局が當該業(yè)務(wù)の計畫?実施にあたる。

「外國人在中就労許可制度」は、「ハイエンド人材を奨勵し、一般人材を抑制し、ローエンド人材を制限する」との原則にのっとり、中國で就労する外國人に対する分類管理を?qū)g施する。外國人在中就労の分類基準を明確化し、能力?実績?貢獻度を重視し、市場評価や海外での同業(yè)評価などの市場化の傾向に重點を置き、ポイント累計制度?外國人在中就労指導(dǎo)目録?労働力市場テスト?割當管理などの各システムを総合的に運用することで、中國で就労する外國人を、「海外ハイエンド人材（A類）」「海外専門家人材（B類）」「海外一般人材（C類）」の三種類に分類し、外國人在中就労分類基準に基づき、分類管理を?qū)g施する。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2016年10月13日