実のところ、「ゆっくり就業(yè)」は、自発的な選択というより、大學生の就職情勢の現(xiàn)狀からもたらされる客観的な趨勢だといえよう。日ごとに激しさが増す求職戦爭に直面し、一部の學生は、「ゆっくり就職」の道を選ぶことによって、「実力固め」に自分の時間をより多く費やす、あるいは就職市場の実地調(diào)査にあちこち奔走する。この行為自體は、それほど非難すべきことではなく、選択肢の幅を広げる権利だと見なすことができる。このように、「能動的」な「ゆっくり就業(yè)」を選んだ卒業(yè)生は、就業(yè)に対する考え方において、世間の想像より成熟しているかもしれない。例えば、彼らは、自分の専攻が就業(yè)ポストにマッチしているかどうか、報酬は理に葉っているかどうかなどを重視している。もし、自分に合った仕事が見つけられない期間がしばらく続いても、焦らず様子を見ようとする。最終的に、「間違った就業(yè)選択をする」ことに対する代価はかなり大きいと予想されるからだ。このほか、大學院受験を目指す、公務員試験にチャレンジする、各種資格試験の受験準備をする、就業(yè)における自身の価値を上げるための努力をする、といった道を選ぶ卒業(yè)生もいる。これらの選択はいずれも極めて正當であると同時に、そのほとんどが支持されるべきものだ。そして、「選んだ籠の中身は全て野菜（どっちでもいいという意味）」の就業(yè)心理に比べ、より成熟した、理性的な選択といえよう。

もし、「ゆっくり就職」が現(xiàn)実的に就業(yè)の一形態(tài)になれば、教育主管當局から大學?保護者?企業(yè)に至るまで、あらゆる方面から卒業(yè)生により多くの選択肢を提供しなければならなくなる。大多數(shù)の人々のスムーズな就職を保障すると同時に、一部の卒業(yè)生がより高い柔軟性や自主性にもとづいて自分自身の就業(yè)方針やキャリアプランを立てることを認め、大學や學生を「しがらみから解放する」ことが今後求められる。（編集KM）

「人民網(wǎng)日本語版」2016年10月14日