就職支援サイト?智聯(lián)招聘がこのほど発表した「2018年ホワイトカラー年末ボーナス調(diào)査」によると、2018年にはホワイトカラーで年末ボーナスを受け取ることのできる人は約60％にとどまり、平均額は7100元（1元は約16.0円）でいずれも前年より低下した?！附U済參考報」が伝えた。

▽サービス産業(yè)が最高額

調(diào)査データによると、調(diào)査に回答したホワイトカラーのうち、18年にボーナスを支給されると答えた人は55.17％にとどまり、17年の66.1％より大幅に減少した。年末ボーナスがもらえないホワイトカラーには、今年の冬の寒さがより身にしみる。

産業(yè)別にみると、支給される人の割合が最も高かったのは商業(yè)サービス産業(yè)で75.90％、次は政府機関?非営利団體の64.90％、金融産業(yè)の63.14％。IT?通信?電子?インターネット産業(yè)は最低で46.49％にとどまり、昔日の面影はない。18年はインターネットや通信に関わる産業(yè)にとって厳しい年になり、リストラや事業(yè)縮小があり、切り詰めた予算で冬を越さなければならず、年末ボーナスもカットされることになった。

▽ユニークな年末ボーナス トップは避妊具

ホワイトカラーにとって、最も実用的な年末ボーナスの支給スタイルは現(xiàn)金で、現(xiàn)金があれば何でも買える。だが企業(yè)の中には気前よく現(xiàn)金を渡すのではなく、奇抜ともいえる年末ボーナスを支給するところもあり、社員たちは泣いていいのか笑っていいのか分からない。18年のユニークな年末ボーナスのランキングトップ10には、避妊具、トイレットペーパー、靴下、卵、衣類、タオル、生理用品、歯ブラシ、油、ブタ肉、歯磨き粉、寢具が並んだ。

▽やぎ座は貯金、魚座は買い物

調(diào)査データによると、年末ボーナスを支給されたホワイトカラーのうち、「親孝行に使う」割合が最多で39.74％に達した。これに「貯金」と「買い物」が続き、「投資?資産運用」、「借金返済」、「子どもの養(yǎng)育?教育」も主な使い道だった。年末ボーナスはホワイトカラーの頑張った一年間へのご褒美であり、1銭でも無駄には使えず、使い方には一人一人の気持ちがあふれている。

若者は年末ボーナスを貯金したいとする人が多く、95後（1995年から1999年生まれ）では45.72％に、90後（1990年代生まれ）では39.45％にも達した。60後（1960年代生まれ）は30.16％にとどまった。若者は働き始めてからそれほど年月が経っていないので、所得も貯蓄も少なく、リスクに対処する力も弱く、預(yù)金によって暮らしの安心感を高めることを願う。一方、キャリアの長い社會人は家族を養(yǎng)っているケースが多く、日常の出費も多いので、貯金に回せる資金は限られている、と考えられる。

企業(yè)の管理職のホワイトカラーは「子どもの養(yǎng)育?教育」と「自分のスキルアップ?充電」を重視しており、年末ボーナスの使い道として選んだ人は前者が33.06％、後者は25.81％に達し、中間管理職では34.72％と24.59％だった。一般社員では14.91％と9.83％にとどまった。職階が高いほど意欲的で、自分をさらに高めたいと願うだけでなく、子どもにも質(zhì)の高い教育を與えたいと考えることがわかる。