日本の人口は現(xiàn)在、約1億2800萬人となっている。労働力人口の減少に対応するため、日本政府は今年6月、「50年後に約1億人の総人口を維持」という中長期的な國家目標(biāo)を打ち出した。日本政府が人口維持の目標(biāo)を明確にしたのは、これが初めてだ。また日本は年齢と性別にこだわらない労働制度を制定し、女性と高齢者の就業(yè)を奨勵(lì)する。日本はさらに現(xiàn)行の労働力統(tǒng)計(jì)と異なる新指標(biāo)を設(shè)定し、労働力人口の年齢を20?70歳とし、65歳以上の高齢者の就業(yè)を奨勵(lì)する予定だ。

　日本政府は今年6月、女性の就業(yè)を支援する一連の政策を発表した。これには保育施設(shè)の増加による40萬人の待機(jī)児童の入園、育児休暇の給與の2分の1から3分の2への引き上げ、上場企業(yè)の女性役員情報(bào)の開示、內(nèi)閣府ウェブサイトによる優(yōu)秀女性経営者の紹介などが含まれる。伝統(tǒng)的な社會(huì)分業(yè)の意識(shí)により、多くの日本人女性は第一子の出産後に職場を離れる。日本人女性の就業(yè)率は62％で、G8の7カ國の70％という平均水準(zhǔn)を下回った。國際通貨基金（IMF）のラガルド専務(wù)理事は日本に対して、女性の勤務(wù)に適した環(huán)境を創(chuàng)造するよう何度も促している。

　日本はまた、外國人労働者の受け入れを拡大している。東京や福岡などの國家戦略特區(qū)は今年4月、外國人家政婦と建設(shè)現(xiàn)場の労働者のビザ手続き?規(guī)制の緩和を試行した。また外國人技能実習(xí)制度を68業(yè)界まで拡大し、外國人労働者の在留期間を3年から5年に延長した。

　統(tǒng)計(jì)データによると、日本で働く外國人數(shù)は2011年に約69萬人となり、日本の労働力人口の1％を占めた。この比率は、先進(jìn)國では最低となった。総務(wù)省の最新の統(tǒng)計(jì)データによると、日本の外國人労働者は2013年10月時(shí)點(diǎn)で71萬7000人となり、3萬5000人増加した（5.1％増）。

　日本がこれまで受け入れてきた外國人労働者は、主に教育?研究の「高技能人材」であった?，F(xiàn)在は家政婦と建築現(xiàn)場が、人手が最も不足した業(yè)界となっている。